人才戰(zhàn)略是企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略的重要組成部分，一個成功的人才戰(zhàn)略必須緊密結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，根據(jù)未來業(yè)務(wù)發(fā)展，對人才的需求從外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境分析，著力打造人才供需渠道和培養(yǎng)機(jī)制，并著手以“吸納人才、留住人才、善用人才、發(fā)展人才”為核心思想來制定人才戰(zhàn)略。
永生食品一直本著“人才是企業(yè)財富”的核心理念，將人才視為企業(yè)發(fā)展之根本，公司深入改革選人、用人、育人機(jī)制，將人才分類歸檔，為人才審慎規(guī)劃，建立適合本企業(yè)特色的人才培養(yǎng)通道，真正做到唯能是用、人盡其才，將人才戰(zhàn)略真正形成企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。
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